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Capacitaciones diseñadas de acuerdo a las necesidades establecidas en el plan de formación o de desarrollo de personal estructurado por la empresa.
 
       
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  Educación Continua - Diplomados
   
 

Diplomado en Gerencia de Proyectos


Objetivo: Generar en los participantes el fortalecimiento de competencias necesarias para el desempeño como gerentes o integrantes de un equipo de desarrollo de proyectos aplicando herramientas y habilidades a partir de una base teórica de conocimientos, con el propósito de incrementar la eficiencia en su gestión y en la de la organización.

Dirigido a: Todo público y en especial a profesionales de diferentes disciplinas que estén interesadas y relacionadas con el tema, preferiblemente con conocimientos y experiencias básicas en el área de proyectos.

Temas a desarrollar

  • Fundamentos de proyectos
  • Gerencia de proyectos I
  • Gerencia de proyectos II
  • Cierre del proyecto
 

Diplomado en Gestión Logística Empresarial y Seguridad Portuaria


Objetivo: Brindar herramientas esenciales a nivel gerencial sobre el manejo de la logística y la seguridad portuaria que contribuyan al mejoramiento de la productividad y a la generación de estrategias y ventajas competitivas.

Dirigido a: Profesionales de diferentes disciplinas, estudiantes de último semestre de carreras afines, técnicos, tecnólogos y público en general interesados en profundizar estos conocimientos en el área logística.

Temas a desarrollar

  • Módulo 1. Gestión de Compras
  • Módulo 2. Gestión de Almacenes
  • Módulo 3. Tecnología en las Cadenas de Abastecimiento
  • Módulo 4. La logística de Exportaciones e Importaciones y La Gestión Aduanera
  • Módulo 5. Logística de Distribución
  • Módulo 6. Seguridad Portuaria
  • Módulo 7. La Gerencia Estratégica
 

Diplomado en Liquidación de Nómina y Prestaciones Sociales


Objetivo: Desarrollar en los participantes completo conocimiento en torno a toda la normatividad vigente del Código Sustantivo del Trabajo que regula los procesos de liquidación de nómina y prestaciones sociales en Colombia, a través de talleres prácticos que permitan consolidar competencia en la materia.

Dirigido a: Directores, coordinadores, auxiliares, asistentes de personal que se desempeñan o tienen relación con el área de nómina y prestaciones sociales en las organizaciones, profesionales de diferentes áreas y público en general interesadas en el tema.

Temas a desarrollar

  • MÓDULO 1 LOS CONTRATOS LABORALES
  • MÓDULO 2 LIQUIDACIÓN DE NÓMINA
  • MÓDULO 3 RETENCIÓN EN LA FUENTE SOBRE INGRESOS LABORALES
  • MÓDULO 4 OBLIGACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL
  • MÓDULO 5 LA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
 

Diplomado en Marketing Digital y Publicidad OnLine

Objetivo: Formar personas innovadoras y altamente capacitadas para planificar, desarrollar y ejecutar estrategias de publicidad on line y marketing digital, que permitan posicionar a las organizaciones en audiencias segmentadas.
 

Dirigido a: Profesionales o futuros profesionales que desean fortalecer su actividad dentro del marketing digital y nuevas estrategias de comunicación. Directores de las áreas de Mercadeo y Comunicación. Personal responsable de las áreas de internet, tecnología o e- marketing, responsables de publicidad on line, ventas y negocios, comercio electrónico Profesionales de agencias y consultoras interactivas. Gerentes de empresas, y emprendedores.

Temas a desarrollar

  • Módulo 1. Entorno Digital Y Tendencias En Marketing
  • Módulo 2. Contexto Ético Y Legal Del Comercio Electrónico Y El Marketing Digital
  • Módulo 3. Plan De Marketing Digital
  • Módulo 4. Marketing Digital Y Publicidad On Line
  • Módulo 5. Las Redes Sociales Y Herramientas De Medición Y Análisis De Resultados
 

Diplomado Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo (SGSST)


Objetivo: Proporcionar las bases suficientes a los participantes en lo relacionado al Sistema HSEQ, para que puedan hacer abordaje, análisis y brindar soluciones integrales a las situaciones presentadas en sus sitios de trabajo.

Dirigido a: Profesionales de diferentes disciplinas, estudiantes de último semestre de carreras afines, técnicos, tecnólogos y público en general interesados en profundizar estos conocimientos.

Temas a desarrollar

  • MÓDULO 1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • MÓDULO 2. SALUD EN EL TRABAJO
  • MÓDULO 3. SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
  • MÓDULO 4. HIGIENE EN EL TRABAJO
  • MÓDULO 5. EPIDEMIOLOGIA Y VIGILANCIA
 

Diplomado en Habilidades Gerenciales


Objetivo: Suministrar a los participantes los fundamentos administrativos y conceptos básicos gerenciales que les permitan desarrollar sus habilidades necesarias para mejorar en los procesos de toma de decisiones y afrontar los diferentes retos y situaciones dentro y fuera de sus organizaciones, en búsqueda de la creación de valor mediante la toma de decisiones acertadas en alineación con la visión estratégica de sus empresa.

Dirigido a: Profesionales de las diferentes áreas del conocimiento que desean ampliar su perfil. Gerentes, jefes de área, líderes y sus correspondientes equipos en las diferentes unidades estratégicas de las organizaciones. Gerentes, directores y líderes de procesos que tengan bajo su responsabilidad procesos de toma de decisiones que impacten de manera significativa en los resultados organizacionales.

Temas a desarrollar

  • Desarrollo de personal e imagen profesional
  • Negociación y manejo de conflictos
  • Liderazgo y creatividad en la toma de decisiones
  • Finanzas para no financieros
  • Balanced scorecard
  • Integración y desarrollo de equipos de trabajo
 

Diplomado en Gerencia Financiera


Objetivo: Capacitar a los participantes en herramientas conceptuales e instrumentos que les permitan la toma de decisiones y respuestas efectivas de índole financiero en su organización.

Dirigido a: Profesionales de diferentes disciplinas estudiantes de último semestre de carreras afines, técnicos, tecnólogos y público en general interesados en profundizar estos conocimientos

Temas a desarrollar

  • Módulo 1. Gestión Financiera Integral.
  • Módulo 2. Gestión del Análisis Financiero.
  • Módulo 3. Gestión del Proceso de Administración Financiera.
  • Módulo 4. Gestión de la Planeación y el Control Financiero.
  • Módulo 5. Gestión de Indicadores Financieros.
 

Diplomado en Sistemas de Gestión Integrados


Objetivo: Capacitar a los participantes en los diferentes conceptos generales y particulares correspondientes a los sistemas integrales de gestión relacionados con su diseño, implementación, evaluación y mejora, enfocados a la adquisición de las metas organizacionales acordes con las políticas corporativas, de acuerdo con los lineamientos de las normas NTC ICONTEC ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007.

Dirigido a: Profesionales de diferentes disciplinas estudiantes de último semestre de carreras afines, técnicos, tecnólogos y público en general interesados en profundizar estos conocimientos.

Temas a desarrollar

  • Módulo 1: Introducción Sistemas Integrados de Gestión
  • Módulo 2: Sistema de Gestión de Calidad
  • Módulo 3: Sistema de Gestión Ambiental
  • Módulo 4: Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo – Auditorías Sistemas de Gestión
  • Módulo 5: Prácticas de Auditoria
 

Diplomado en Formación por Competencia para la educación


Objetivo: Comprender los elementos conceptuales de la formación por competencias de acuerdo con un enfoque integrador

Dirigido a: profesionales que ingresan o se desempeñan en el campo de la docencia y están interesados en adquirir y/o actualizar sus conocimientos en la formación en competencias

Temas a desarrollar

  • Formación por competencias
  • El proceso de la clase en el aula
  • La evaluación de los aprendizajes en enfoque por competencias
  • Entornos virtuales de aprendizaje y uso pedagógico de las TIC
  • El cambio conceptual en el desarrollo del proceso de E-A.
 

Diplomado en Normas Internacionales de Auditoría – NIAS


Objetivo: Proporcionar los elementos conceptuales y técnicos, así como los instrumentos que faciliten la aplicación de las normas internacionales de auditoria que le permitan al auditor generar una mayor confianza sobre la información financiera, a través de la evaluación de los riesgos y el control interno de las organizaciones y así pueda expresar una opinión adecuada a las circunstancias.

Dirigido a: Contadores Públicos que se desempeñan o proyectan desempeñar el rol de Auditor Externo o Revisor Fiscal, Profesionales integrantes de equipos de trabajo de Auditoria Externa o Revisora Fiscal , Consultores y profesionales interesados.

Temas a desarrollar

  • MODULO I: CONTEXTO DE LOS SERVICIOS DE ASEGURAMIENTO
  • MODULO II: SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD DE LAS FIRMAS - ISQC 1
  • MODULO III: HERRAMIENTAS PARA LA AUDITORIA
  • MODULO IV: RIESGO EMPRESARIAL
  • MODULOV: DESARROLLO DE LA AUDITORIA DE INFORMACIÓN FINANCIERA HISTÓRICA
  • MODULO VI CONCLUSIONES E INFORME DE AUDITORIA
 

Diplomado en Gestión Humana


Objetivo: Conocer y comprender los procesos que desde la creatividad e innovación pueden generar un desarrollo organizacional.

Dirigido a: Brindar a los participantes los elementos necesarios que les permita tener una visión general de la Gestión de Personal en la Organización, teniendo en cuenta los cambios del entorno; fortaleciendo el profesionalismo e idoneidad del personal de los procesos de Talento Humano en el presente y hacia el futuro, y promoviendo el liderazgo para influir en el alcance de los resultados propuestos.

Temas a desarrollar

  • MÓDULO 1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y TENDENCIAS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • MÓDULO 2. SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE LAS PERSONAS BAJO EL MODELO DE COMPETENCIAS
  • MÓDULO 3. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN EL MODELO DE COMPETENCIAS
  • MÓDULO 4. VALORACIÓN DE CARGOS Y ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
  • MÓDULO 5. GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES Y LEGALES
  • MÓDULO 6. VALORACIÓN DEL DESEMPEÑO Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA
   
 
 
 

 

 

HORARIOS
MARTES, MIERCOLES Y JUEVES de 6:30 p.m. – 9:30 p.m.

LUGAR:
Nuevo Edificio Cedesarrollo Comfenalco


FORMAS DE PAGO:

  • Crédito educativo Afiliados y no afiliados. (Ver)
  • Cupocrédito (Ver)
  • Libre Inversión (Ver)
  • Débito
  • Crédito

Pregunte por otras formas de pago.
 

   
   
 
 


 

   
 
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