LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

SEDE ADMINISTRACIÓN 1: Zaragocilla Diagonal 30 No.50-187.

SEDE ADMINISTRACIÓN 2: Zaragocilla Diagonal 30 B - 7 Edifico Administración II.

CENTROS INTEGRALES DE SERVICIOS AL CLIENTE (CIS)

CIS EJECUTIVOS: Centro Comercial Ejecutivos Bloque B - Local 26.

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. - Jornada continua.
  • Sábados de 8:00 am. -11:00 am.

CIS MATUNA: Centro Avenida Venezuela, Centro Comercial La Cascada Local 1.

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30p.m. - Jornada continua.
  • Sábados de 8:00 am. -11:00 am.

CIS BOSQUE: Centro Comercial Outlet del Bosque.

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. - Jornada continua.
  • Sábados de 8:00 am. -11:00 am.

CIS CEDESARROLLO: Edificio Cedesarrollo Zaragocilla.

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 12:00 m. - 1:30 p.m. a 5:30 p.m.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.

CIS MAMONAL: Centro Empresarial Comfenalco.

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. - Jornada continua.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.

CIS BOCAGRANDE: Cra 3° N° 8-128 (Frente al centro comercial Bocagrande).

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. - Jornada continua.
  • Sábados de 8:00 a.m. -11:00 a.m.
HORARIOS DE ATENCIÓN (PUNTOS FIJOS)

SAO Plazuela

  • Lunes a Viernes: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 2:00 p.m. a 6:30 pm.
  • Sábados: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 1:30 p.m a 4:00 p.m.

SAO San Felipe

  • Lunes a Viernes: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 2:00 p.m. a 6:30 pm.
  • Sábados: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 1:30 p.m. a 4:00 p.m.

Olímpica Buenos Aires

  • Lunes a Viernes: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 2:00 p.m. a 6:30 pm.
  • Sábados: 8:30 am a 12:30 p.m. – 1:30 Pm a 4:00 P.m.

Olímpica San Fernando

  • Lunes a Viernes: 8:30 a.m. a 12:30 pm – 2:00 p.m .a 6:30 pm.
  • Sábados: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 1:30 Pm a 4:00 p.m.

Olímpica Turbaco

  • Lunes a Viernes: 7:30 a.m. a 12:30 p.m. – 2:00 p.m. a 5:30 pm.
  • Sábados: 8:30 a.m. a 12:30 p.m. – 1:30 p.m. a 4:00 p.m.

Éxito Castellana

  • Lunes a Viernes: 8:30 am a 12:30 pm – 2:00 Pm a 6:30 pm.
  • Sábados: 8:30 am a 12:30 p.m – 1:30 p.m a 4:00 p.m.

Éxito Cartagena

  • Lunes a Viernes: 8:30 am a 12:30 pm – 2:00 Pm a 6:30 Pm.
  • Sábados: 8:30 am a 12:30 p.m. – 1:30 Pm a 4:00 Pm.

Éxito Ejecutivos

  • Lunes a Viernes: 8:30 am a 12:30 pm – 2:00 Pm a 6:30 Pm.
  • Sábados: 8:30 am a 12:30 p.m. – 1:30 Pm a 4:00 pm.
CENTROS INTEGRALES DE SERVICIOS AL CLIENTE (CIS) - REGIONALES

CIS TURBACO

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m – 12:00 m a 1:30 p.m. – 5:00 pm.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 am.

CIS CARMEN DE BOLIVAR

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m – 12:00 m a 1:30 p.m. – 5:00 pm.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 am.

CIS MAGANGUÉ

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m – 12:00 m a 1:30 p.m. – 5:00 pm.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 am.

CIS SANTA ROSA DEL SUR

  • Lunes a viernes de 7:30 a.m – 12:00 m a 1:30 p.m. – 5:30 pm.
  • Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 am.

+57(5) 6723800

01 8000 95 8080

CIS Ejecutivos:
Centro Comercial Los Ejecutivos Bloque B - Local 26

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Mejorar la calidad de vida de sus afiliados y de la población vulnerable mediante la prestación de servicios sociales que contribuyan al desarrollo de la región en el marco del sistema de compensación familiar

En 2021 Comfenalco estará a la vanguardia en la prestación de servicios sociales en Colombia, sustentada en eficientes prácticas de actualización tecnológica integrada, en alianzas estratégicas, en el desarrollo del talento humano y con infraestructura moderna y adecuada, bajo criterios orientadores de innovación

Una Corporación Civil de carácter privado, sin ánimo de lucro, de duración indefinida que cumple funciones de Seguridad Social.
Pertenecemos al Sistema de Subsidio Familiar, que hace parte del Sistema de Seguridad Social de Colombia y es concebido por el estado como mecanismo de redistribución de los ingresos en un país que exhibe grandes desigualdades desde el punto de vista socioeconómico.

Conoce nuestro organigrama

 

 

La Corporación no acepta ni justifica ningún evento de Fraude y/o corrupción por parte de los Directivos, trabajadores, afiliados, proveedores y clientes, en el cumplimiento de su razón social.
Para ello, adoptará las siguientes medidas encaminadas a la prevención, detección, monitoreo e indagación del riesgo de fraude y/o corrupción:

  • Establecerá directrices y lineamientos a seguir con lo cual se garanticen el Buen Gobierno Corporativo, a través de la gestión de un sistema de control de riesgos para la prevención y gestión de hechos fraudulentos y/o actos de corrupción.
  • Promulgará los valores Corporativos de Calidad, Transparencia, Innovación y Responsabilidad Social, sobre los cuales nuestra Corporación desarrolla su razón Social a las partes interesadas.
  • Establecerá procedimientos para la recepción de denuncias y quejas.
  • Garantizará que todos los procedimientos sean claros, equitativos, viables y transparentes.
  • Definirá un Protocolo de investigación, documentación y respuesta ante la ocurrencia de situaciones fraudulentas y/o constitución de actos de corrupción.
  • Concientizar la importancia del reporte de cualquier hecho fraudulento y/o acto de corrupción real o potencial, para que los mismos sean investigados.
  • Mantendrá canales de comunicación transparentes y confiables para el recepcionamiento de denuncias de fraude y/o corrupción.
  • La Alta Gerencia dispondrá de los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de las medidas de prevención, detección, monitoreo e indagación del riego de fraude y corrupción

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