Comfenalco Cartagena ocupa el puesto #6 entre los mejores lugares para trabajar para mujeres en Colombia

El reconocimiento, otorgado por Great Place to Work, destaca a las organizaciones que promueven ambientes laborales basados en la confianza, la equidad y el desarrollo del liderazgo femenino.

Cartagena de Indias, marzo de 2026 – La caja de compensación familiar Comfenalco Cartagena fue reconocida en el puesto #6 del ranking “Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia para las Mujeres, 2026”, elaborado por Great Place to Work®, que identifica a las organizaciones que ofrecen los mejores ambientes laborales para el talento femenino en el país.

El reconocimiento fue anunciado el 12 de marzo en Bogotá, durante el evento anual organizado por la firma internacional, en el que se destacaron 55 organizaciones colombianas que sobresalen por promover culturas organizacionales basadas en la confianza, la equidad y el respeto. En esta edición participaron 226 organizaciones, evaluadas a partir de la percepción de sus colaboradoras sobre factores como oportunidades de crecimiento, trato justo, orgullo de pertenencia y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Para Comfenalco, este resultado refleja un proceso sostenido de fortalecimiento de su cultura organizacional y de sus iniciativas orientadas a promover la participación y el desarrollo profesional de las mujeres.

En la edición 2025, la organización alcanzó también la posición 6 en este mismo ranking, consolidando su presencia entre las entidades que lideran estas prácticas en el país.

“El reconocimiento que hoy recibimos es reflejo del compromiso institucional por construir un entorno laboral donde las mujeres tengan oportunidades reales de desarrollo, liderazgo y crecimiento. Promover la equidad y valorar el talento femenino fortalece nuestra organización y contribuye al bienestar de la sociedad”, afirmó Jaime Trucco del Castillo, director general de Comfenalco Cartagena.

Actualmente, las mujeres representan una parte significativa del talento humano de la entidad. De un total de 751 colaboradores, 462 son mujeres, lo que equivale al 61,5 % del equipo. Además, 329 de ellas son madres, lo que resalta la importancia de continuar fortaleciendo iniciativas que favorezcan el equilibrio entre la vida laboral y personal.

La organización también cuenta con diversidad generacional entre sus colaboradoras, con presencia de mujeres pertenecientes a las generaciones Baby Boomers (61 a 79 años), Generación X (44 a 60 años), Millennials (31 a 43 años) y Generación Z (hasta 30 años), lo que aporta diferentes perspectivas, experiencias y capacidades al desarrollo institucional.

Entre las acciones que buscan fortalecer el liderazgo femenino dentro de la organización se destaca el programa Impacto M, que comenzó a ejecutarse en 2025 y continuará desarrollándose en 2026 en articulación con la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI). Esta iniciativa promueve el empoderamiento del liderazgo femenino a través de una estrategia de mentoría dirigida a mujeres con alto potencial y proyección de crecimiento dentro de la organización.

“Este reconocimiento también es el resultado del talento, compromiso y liderazgo de las mujeres que hacen parte de nuestra institución. Cada una aporta desde su experiencia y capacidad a la construcción de una cultura basada en el respeto, la confianza y el trabajo colaborativo”, señaló Heizel Ruiz Morales, subdirectora administrativa y financiera de la entidad.

El ranking de Great Place to Work®, considerado uno de los principales referentes globales en medición de ambientes laborales, se publica en más de 60 países y evalúa principalmente la experiencia de los colaboradores, en este caso la de las mujeres dentro de las organizaciones participantes.

Con este reconocimiento, Comfenalco reafirma su compromiso con la construcción de entornos laborales equitativos que impulsen el desarrollo y liderazgo de las mujeres.